今日のつぶやき

首相、製造業の派遣規制強化を検討　「常用雇用望ましい」

麻生太郎首相は8日の衆院予算委員会の基本的質疑で、

製造業への派遣労働の規制強化について

「色々検討することはいいことだ。様々な議論があるので、

検討する必要がある」と表明した。

個人的見解として「製造業は常用雇用が望ましい」とも語った。

製造業に関する派遣規制の将来の見直しを示唆したものだ。

　首相は「製造業への派遣は45万人から46万人。

厳しい雇用情勢の中で直ちに禁止すると影響が出るので、

慎重に対応する必要がある」と指摘。

規制の性急な見直しには慎重な姿勢を示した。

舛添要一厚生労働相は継続審議になっている日雇い派遣を

原則禁止するための労働者派遣法改正案の成立を優先させる考えを示した。

　首相は高額所得者の定額給付金受け取りについて

「盛大に消費してもらうのが正しい。いくらか（金額を）足されて

消費するのが最も良い」と語り、消費拡大につながると訴えた。

首相自身の受給の有無は「まだ補正予算が通っていない。

その時に判断する」と引き続き態度を保留した。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ニッケイネットより引用

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さて、雪にならなかったのが幸いなのであるが

朝の5:00から道路パトロールをすることになって

結構大変だった朝なのである。

気になったのは、この記事なのであるが、昨日辺りは

「ワークシュアリング」なる言葉が出ていたのは経団連で

これも疑って掛かると、

「被正規雇用社員を守る為に正規雇用社員も給料を減らします」

と、言っているように聞こえるのは私だけ？なのである。

確か、上のやりとりをやっていた中継では

「企業にとって人は安ければ良いというものではなく

結果としては正規雇用が、企業の為になる・・・」

みたいな事を総理も言っていたように思うのである。

かつては、地方で、その雇用対策の役割を担っていたのが

私達であったはずなのであるが、これについては触れずに

おこうと思うのである。

しかし、経団連さんたちのお偉いさんは

「派遣労働者は必要」つまり「安い賃金で使いたい」訳で

その辺りは、しっかりとプレッシャーを掛けるんだろうなぁと

思ったりするのである。

「ジャストオンタイムで部品を調達するなら、人出も！」と

考えるのは、大手企業であれば「当たり前」の話なのである。

昔は終身雇用という形態が一般的にあって、だからこそ

将来計画みたいなモノも、考えられたのかもしれないし

ある意味では「大きな物語」を思い描く事も出来たかと

思うのであるが、それが無くなってしまっただけに

「今の時代は、何を思い描くのか？」と、思うのである。

もっとも、こういった「働く形」を作ってしまったのも

歴代の方なのであるから、「方向転換しましょう」と

認めてしまった方が良いような気もするのである。

「一応、建設業も製造業なんですけどね(笑）」

「終身雇用が全て」と言っている訳では無いのであるが

もう少し何か、「安心して働ける枠組み」が有っても良いと

思ったりするのである。

その一方で「働かざる者食うべからず」という言葉も

正しいのである。

こんな事を書きながら、ニュースを読んでいると

「愛知県も大幅な税収減に！」といっトヨタショックを

受けるという記事が目に留まるのであるが、

「あれだけ内部留保ある企業でしょ、そもそも

今期が大幅に減収になるから、人を切る」という

昔では考えられない理由かと思うのであるが

「株主の顔色を見る事が正しい」と思っている方達に

「社員の生活を守って欲しい」と言ったところで、イマイチ

ピンと来ないのではないか？と思うのである。

ウチら土建屋の老舗と呼ばれるところの多くが

倒産や廃業に陥っているのであるが、「老舗であれば

老舗であるほど、簡単に人を切る事が出来ない」と

いった事だったり、老舗でなくても、地域で生きる以上は

簡単にそんな事をすれば、人が集まらなくなる事は

想像できるのである。

しかし、中継を見ていて感じたのは、言っている方も

「誰でも何でも救え！」みたいな感じであるし、

答弁している方も

「素直に翻す訳には行かないんだよ」的な、やりとりで

もう少し、本質的な話というか、有るべき方向はどうなの？

みたいな、話題が出ると良いのかと思うのである。